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我司开展第一期项目经理内部竞聘会

2016-05-27
为了鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,我司于2016年5月26日上午在公司会议室开展了第一期项目经理内部竞聘会第一轮,旨在建立人才平等竞争,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性。
参与此次竞聘工作的评委有总经理白向东先生、市场部总监兼人事行政部总监沈建康先生、工程部总监廖志强先生、设计部经理朱银元先生。同时人事行政部副经理廖燕女士和人事专员蒋虹梅女士也参与本次活动的计分工作中。
 QQ截图1.jpg

参与本次竞聘的评委们
    竞聘活动主要分为三部分。首先由总经理白向东先生就本次竞聘会的宗旨、项目情况和公司给予提供的条件进行了介绍。其次,由工程部总监廖志强先生介绍竞聘规则,竞聘活动有序拉开。 QQ截图2.jpg 总经理白向东介绍本次竞聘情况
    本次竞聘会不限制部门、职位及职务,只要具备完成项目的能力都可以参加。最终7名同事报名参与到竞聘中。会议开始之前,七名同事按照抽签顺序进行答辩。他们在竞聘过程中分别从项目利润、工程质量、安全管理方法和措施,进度保证措施,项目回款等方面进行了阐述。并对项目盈利点、成本控制及工程施工中的重点和难点进行分析,同时对评委提出的问题进行答辩。 764627085852432223.jpg 参与竞聘的七位候选人820705518692761420.jpg
 评委组根据竞选者表现进行讨论与打分             

    最后评委小组在综合考虑竞聘人员对竞聘岗位工作认识、工作设想、工作目标及逻辑思维能力等的情况下,经过严格打分,激励讨论以符合公司改革发展趋势为基础原则,大胆选材,破格提升,最终郑北涛、杨永明、龚茂阳三人成功入选第一轮。同时领导对入选人员提出要求和希望,对此次未竞聘成功的员工表示了肯定与鼓励。
896649043088046528.jpg第一轮晋级的候选人

    此次内部竞聘会是我司选拔人才的一次创新成绩,取得了理想的效果,为公司员工搭建了一个实现自己职业发展规划的平台,充分调动了员工的工作积极性,为以后人才选拔模式起了较好的模范带头作用。同时,通过竞聘,为公司领导与员工提供了一次互动交流、学习的机会,使竞聘者得到了提升锻炼,对岗位价值和工作思想有了进一步的认识。
(最终竞选名单将于下一轮赛后公布,敬请期待!)


我们造园

大众人为什么造园? 城市化坚挺的脚步,挤走了生命的绿色,堵死了造化的清风;肿胀了马路,骨感的天空,蛊惑着单调而孤独现代梦;混凝土塑铸的森林,人类过渡的活动,正摧残着甜美的自然, 污染着明净的天空。 为了花蕊在眼光下能微笑地绽放,为了绿叶在天地间更自由地舒展,我们造园。 为了山更绿,水更清,天更蓝,人更美,我们造园。 天下公益为大,三人比肩为众,真诚感谢您的信任与支持,大众人邀请您并肩携手。
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